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Las compañías siempre han sido responsables de cuidar el bienestar de sus colaboradores, hoy en día es más importante que nunca que los empleadores ofrezcan distintas prestaciones enfocadas en la salud física y emocional de las personas a su cargo.
Para fomentar el bienestar la cualidad más atractiva de un empleador, es indispensable que las empresas comiencen a implementar este tipo de iniciativas.
Una fundación es un organismo sin fines de lucro que se enfoca en contribuir a una causa específica, ya sea de educación, seguridad alimentaria, bienestar animal, protección ambiental, por mencionar algunas.
Las empresas suelen apoyar el trabajo de las fundaciones como una práctica de responsabilidad social; sin embargo, hoy en día existen más compañías que optan por establecer su propia organización benéfica.
Dado su origen, una fundación empresarial no es considerada del tercer sector, sino una entidad intermedia y de carácter independiente que sirve al bienestar público debido a su vínculo estratégico, financiero y de gobernanza con la compañía.
Gracias a esto, su alcance puede ser mayor al alcance de negocio de la empresa y los colaboradores pueden participar activamente en ella.
Corporativo Kosmos continúa incorporando nuevas estrategias que fortalezcan su trabajo en estos cuatro pilares de acción y, de este modo, potencializar la sostenibilidad de sus empresas.
Por medio de un Sistema de Gestión Ambiental avalado por la norma ISO 14001, Corporativo Kosmos realiza estudios periódicos para corregir desviaciones de CO2 y descargas residuales, implementa procesos de disposición de residuos y usa químicos biodegradables.
La comunicación interna de una organización es crucial no sólo para su buen funcionamiento, sino para el bienestar y felicidad de los colaboradores.
Una empresa que no tiene implementada una buena estrategia de comunicación puede presentar una disminución en la productividad de sus empleados, ambiente laboral deficiente, rotación alta de personal, etcétera.
Para mejorar la comunicación interna de una empresa, se recomienda seguir estos consejos:
Aunque el Holocausto terminó hace 75 años, es importante seguir generando conciencia sobre lo sucedido para evitar que un genocidio vuelva a ocurrir jamás, así como apoyar a los sobrevivientes.
Si bien han transcurrido décadas desde la liberación de los prisioneros, muchos sobrevivientes viven en condiciones precarias y, dada la violencia que padecieron, han sido más propensos a sufrir enfermedades que los incapacitan para seguir trabajando.
Para ayudarlos, distintas organizaciones sociales se han dedicado a brindarles los recursos necesarios para subsistir, ya sea con donativos monetarios o en especie.
Otra manera en que los apoyan es mediante la generación de conciencia entre la población, especialmente las generaciones jóvenes.
El Programa Transporte Limpio es una iniciativa de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) que tiene tres metas planteadas:
Los resultados de esta iniciativa han sido favorecedores: se ha evitado la emisión de aproximadamente 9 millones de toneladas de CO2.
Para que una empresa u organización pueda obtener la certificación del Programa Transporte Limpio, debe aprobar una evaluación de desempeño y elaborar un plan de optimización de procesos.
Los mismos valores que una empresa aplica para el servicio a sus clientes deben efectuarse para proteger el bienestar de sus colaboradores.
Hoy en día muchas empresas han implementado políticas enfocadas en atender las necesidades de sus empleados con el fin de cuidar su seguridad emocional, física y económica y, de esta manera, fortalecer su compromiso con la compañía.
Para elaborar una política de bienestar, se deben seguir cuatro pasos:
Los negocios de Jack Landsmanas han incorporado a su estrategia el bienestar del equipo de trabajo, el cual garantizan mediante certificaciones ISO y normas de equidad laboral.
Los efectos del calentamiento global son más perceptibles que nunca antes.
Actualmente la temperatura del planeta es 1.1 °C más cálida que en el siglo XVI, lo que ha ocasionado el deshielo y el aumento del nivel del mar. Por si fuera poco, las lluvias se han intensificado, provocando deslaves e inundaciones en distintas regiones del mundo.
La 25ª edición de la Conferencia de las Partes (COP25) abordó la urgencia de detener el cambio climático, llamando a los líderes mundiales a tomar acciones más rápidas para obtener resultados.
Una de las compañías que está respondiendo al llamado es Corporativo Kosmos, la cual implementa en sus operaciones un sistema de gestión ambiental y prácticas sostenibles que corrigen las desviaciones de CO2 y la descarga de aguas residuales.
A pesar del importante crecimiento de las energías renovables, las emisiones mundiales siguen aumentando, lo que demuestra, una vez más, que es necesario adoptar medidas más urgentes en todos los frentes: desarrollar todas las soluciones de energía limpia, reducir las emisiones, mejorar la eficiencia y estimular las inversiones y la innovación, incluso en la captura, utilización y almacenamiento de carbono.
Corporativo Kosmos lleva a cabo una técnica ambiental llamada Ciclo de Vida que tiene como finalidad recabar datos relacionados con el consumo de agua, gas y emisiones de CO2 (por ahorro de energía eléctrica), que muestran las tendencias en cuanto al ahorro y la disminución del impacto en el medio ambiente.
Los objetivos estratégicos ambientales de Corporativo Kosmos son:
Estos objetivos generan millones de metros cúbicos de agua y toneladas en emisiones de CO2, así Corporativo Kosmos busca generar un eco positivo en las comunidades donde opera y el entorno natural.
Uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) es el denominado “Hambre Cero”, cuya misión es acabar con la hambruna y la desnutrición.
Este ODS se divide en varias metas:
De esta forma, la ONU y los líderes mundiales buscan cumplir la misión del ODS “Hambre Cero” y, al mismo tiempo, proteger el planeta y asegurar la prosperidad social.