Categoría: Sin categoría

Los floteles son buques acondicionados para brindar servicios de alimentación y hotelería a personas que trabajan en las plataformas marinas de perforación y producción de crudo, y que por la naturaleza de su trabajo permanecen largos periodos cerca de los puntos de trabajo.

Este flotel tiene capacidad para hospedar a más de 700 personas y casi 100 tripulantes y navega a diferentes ubicaciones cerca de Ciudad del Carmen, dependiendo de la ocupación del trabajo.

Las instalaciones del flotel incluyen helipuerto; camarotes totalmente equipados para huéspedes; gimnasio y áreas de recreación con mesas de billar, futbolitos y una gran variedad de juegos de mesa; baños sauna; dos comedores con capacidad para 292 personas; áreas para oficinas y cocina con instalaciones de primer nivel, así como cámaras de refrigeración y congelación.

La filosofía de Corporativo Kosmos se refleja en sus valores institucionales:

1. Lealtad, entendida como el compromiso de sus colaboradores para trabajar con profesionalismo y el máximo empeño, a fin de alcanzar los objetivos organizacionales.
2. Valentía, que significa aceptar con gusto los desafíos y participar en proyectos complejos, que impliquen hacer cosas nuevas y operar con rapidez y calidad.
3. Honestidad, que implica actuar con honradez, justicia y rectitud en la relación con colaboradores, proveedores y clientes.
4. Actitud de servicio, que se refiere a mostrar total disposición para ofrecer una atención de excelencia a los clientes, con el propósito de superar sus expectativas.

 Estos valores traducen en confiabilidad, fortaleza, experiencia y capacidad para responder de manera adecuada ante cualquier circunstancia.

La Cosmopolitana es reconocida por la confiabilidad, fortaleza y capacidad para cumplir en tiempo y forma, bajo cualquier circunstancia.

La empresa se encarga de suministrar la materia prima a sus clientes y procesar los alimentos en sus cocinas para ofrecer tres servicios diarios: desayuno, comida y cena. Para garantizar la calidad e higiene de los alimentos, La Cosmopolitana utiliza más de 80 bodegas en diversos puntos de la República Mexicana y opera más de 10 cámaras frigoríficas.

Las compañías siempre han sido responsables de cuidar el bienestar de sus colaboradores, hoy en día es más importante que nunca que los empleadores ofrezcan distintas prestaciones enfocadas en la salud física y emocional de las personas a su cargo.

Para fomentar el bienestar la cualidad más atractiva de un empleador, es indispensable que las empresas comiencen a implementar este tipo de iniciativas.

Una de ellas es promover una buena alimentación a través del servicio de comedores institucionales tanto para el desayuno, la comida e incluso la cena.

Una fundación es un organismo sin fines de lucro que se enfoca en contribuir a una causa específica, ya sea de educación, seguridad alimentaria, bienestar animal, protección ambiental, por mencionar algunas.

Las empresas suelen apoyar el trabajo de las fundaciones como una práctica de responsabilidad social; sin embargo, hoy en día existen más compañías que optan por establecer su propia organización benéfica.

Dado su origen, una fundación empresarial no es considerada del tercer sector, sino una entidad intermedia y de carácter independiente que sirve al bienestar público debido a su vínculo estratégico, financiero y de gobernanza con la compañía.

Gracias a esto, su alcance puede ser mayor al alcance de negocio de la empresa y los colaboradores pueden participar activamente en ella.

Corporativo Kosmos continúa incorporando nuevas estrategias que fortalezcan su trabajo en estos cuatro pilares de acción y, de este modo, potencializar la sostenibilidad de sus empresas.

Por medio de un Sistema de Gestión Ambiental avalado por la norma ISO 14001, Corporativo Kosmos realiza estudios periódicos para corregir desviaciones de CO₂ y descargas residuales, implementa procesos de disposición de residuos y usa químicos biodegradables.

La comunicación interna de una organización es crucial no sólo para su buen funcionamiento, sino para el bienestar y felicidad de los colaboradores.

Una empresa que no tiene implementada una buena estrategia de comunicación puede presentar una disminución en la productividad de sus empleados, ambiente laboral deficiente, rotación alta de personal, etcétera.

Para mejorar la comunicación interna de una empresa, se recomienda seguir estos consejos:

• Observar al interior de la compañía y entender las necesidades de los personas que la conforman.
• Revisar qué canales se están usando y si es debido cambiarlos.
• Fomentar la comunicación bidireccional.
• Aprovechar nuevas herramientas digitales, como las redes sociales.

Aunque el Holocausto terminó hace 75 años, es importante seguir generando conciencia sobre lo sucedido para evitar que un genocidio vuelva a ocurrir jamás, así como apoyar a los sobrevivientes.

Si bien han transcurrido décadas desde la liberación de los prisioneros, muchos sobrevivientes viven en condiciones precarias y, dada la violencia que padecieron, han sido más propensos a sufrir enfermedades que los incapacitan para seguir trabajando.

Para ayudarlos, distintas organizaciones sociales se han dedicado a brindarles los recursos necesarios para subsistir, ya sea con donativos monetarios o en especie.

Otra manera en que los apoyan es mediante la generación de conciencia entre la población, especialmente las generaciones jóvenes.

El Programa Transporte Limpio es una iniciativa de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) que tiene tres metas planteadas:

• Minimizar las emisiones de gases de efecto invernadero.
• Disminuir el consumo de combustible.
• Fomentar el ahorro de costos en transporte.

Los resultados de esta iniciativa han sido favorecedores: se ha evitado la emisión de aproximadamente 9 millones de toneladas de CO2.

Para que una empresa u organización pueda obtener la certificación del Programa Transporte Limpio, debe aprobar una evaluación de desempeño y elaborar un plan de optimización de procesos.

Los mismos valores que una empresa aplica para el servicio a sus clientes deben efectuarse para proteger el bienestar de sus colaboradores.

Hoy en día muchas empresas han implementado políticas enfocadas en atender las necesidades de sus empleados con el fin de cuidar su seguridad emocional, física y económica y, de esta manera, fortalecer su compromiso con la compañía.

Para elaborar una política de bienestar, se deben seguir cuatro pasos:

1. Realizar un diagnóstico para conocer las características y necesidades del personal de trabajo.
2. Contar con el apoyo de la junta directiva.
3. Destinar un presupuesto específico para la iniciativa.
4. Comunicar la política asertivamente.

Los negocios de Jack Landsmanas han incorporado a su estrategia el bienestar del equipo de trabajo, el cual garantizan mediante certificaciones ISO y normas de equidad laboral.