La retroalimentación empresarial es importante para mantener una comunicación estable entre jerarquizaciones. Este diálogo comunicativo funciona para obtener mejores resultados y conocer los puntos positivos y negativos del desempeño laboral. Por ello, al realizarlo, es importante la disposición para conversar de forma tranquila y respetuosa.
Algunos consejos para evaluar el desempeño de tu jefe:
- Encontrar el momento adecuado para abordarlo.
- Madurez y respeto al momento de entablar un diálogo.
- Firmeza al momento de hablar.
- Habilidades administrativas.
- Cubrir temas importantes.
- Empatía.
- Sugerencias de evaluación.
- Sé amable y proyecta seguridad.
La apertura al diálogo es vital para una mejor relación entre colaboradores, conocer su postura y determinar un mejor rendimiento en la vida laboral de la organización.