Los mismos valores que una empresa aplica para el servicio a sus clientes deben efectuarse para proteger el bienestar de sus colaboradores.
Hoy en día muchas empresas han implementado políticas enfocadas en atender las necesidades de sus empleados con el fin de cuidar su seguridad emocional, física y económica y, de esta manera, fortalecer su compromiso con la compañía.
Para elaborar una política de bienestar, se deben seguir cuatro pasos:
- Realizar un diagnóstico para conocer las características y necesidades del personal de trabajo.
- Contar con el apoyo de la junta directiva.
- Destinar un presupuesto específico para la iniciativa.
- Comunicar la política asertivamente.
Los negocios de Jack Landsmanas han incorporado a su estrategia el bienestar del equipo de trabajo, el cual garantizan mediante certificaciones ISO y normas de equidad laboral.